在每年的春节假期，家家户户沉浸于热闹的庆祝活动中，但在内蒙古赤峰的东荣集团，生产车间却是一片繁忙的景象。大年初三，机器轰鸣声此起彼伏，工人们正紧锣密鼓地为订单赶工，以满足日益增长的市场需求。在这一现代化工厂的背后，是众多职工努力提升技能的培训课堂，为企业未来的发展注入了新的活力。

　　在东荣集团的培训现场，工人们围坐在一起，认真听老师讲解出题，积极进行实操练习，不时交流各自的技巧和经验。这种生动的学习氛围令记者深感振奋。刘勇，一名参与培训的工人，兴奋地表示：“我本科专业是纺织学，但书本知识与实际应用之间存在差距。通过这样专业的培训，我的技能得到了显著提升，未来也能够和其他优秀的技术工人一样，赚到更高的工资。”

　　东荣集团的管理层深知，技术研发和创新是企业发展的核心动力。人力资源部总监崔广祥指出，企业始终坚持“人才是第一资源”的理念，积极引入国内外专家，开展关于罕山绒山羊的养殖与育种等前沿科研项目，这不仅推动了优质种羊的培育，也助力了整个养殖产业的发展。

　　东荣集团的培训方式分为内培、送培和学徒制，旨在帮助更多的员工依靠技能不断成长与发展，实现增收致富的梦想。其中，拥有大专学历的韩宇通过公司与天津工业大学的联合办学模式，获得了继续深造的机会，并成功拿到了本科毕业证。企业为类似韩宇的20多名员工搭建了学习平台，不仅提升了个人能力，亦为纺织技术的创新和产品升级提供了人才支持，这对企业实验室的双C认证也起到了积极的推动作用。

　　值得一提的是，东荣集团全力推行新型学徒制，目前已有330名学徒在经验丰富的师傅指导下，迅速掌握了岗位所需的关键技能。这不仅让他们顺利上岗、提高了收入，还极大地激发了团队的创新活力。东黎羊绒，作为自治区制造业的单项冠军企业，迫切需要高水平技术工人，东荣集团对此高度重视。近年来公司与多所高等院校如天津工业大学、内蒙古工业大学等开展了深入的合作，共同建设了“天津工业大学实习实践基地”，吸引了包括19名博士、硕士在内的高层次纺织专业人才加入。

　　在具体的培训结果上，东荣集团培训了632人，128人取得了高级工、高级技师等级证书。通过实施“纺织英才计划”“纺织工匠计划”等，东荣集团不断壮大自己的技能人才队伍，为产业的发展提供坚实的人才支撑。程小虎，东荣集团的负责人表示：“我们积极践行企业的社会责任，快速推进技能人才培训的步伐，缓解结构性就业矛盾的同时，激发企业的活力。同时我们还致力于劳务品牌建设，创造更多的就业机会，让普通群众在‘家门口’就业创业，确保他们能够端稳‘就业碗’、吃上‘产业饭’。”

　　在如今的快速经济发展环境中，企业不仅仅是提供工作岗位，还应承担起促进地区经济可持续发展的责任。在这种背景下，像东荣集团这样采取措施提升工人技能、促进企业与员工共同成长的实践，无疑为其他企业树立了榜样。假日里的培训课程不仅丰富了员工的职业生涯，也为企业的未来发展打下了坚实基础。Bwin必赢入口在这样的新型企业生态中，每个员工既是受益者，也是贡献者，形成了可持续发展的良性循环。返回搜狐，查看更多