4月22日，蔚来发布《2024年环境、社会及公司治理报告》，分享蔚来在可持续发展方面的管理与实践成果。以下是蔚来2024年ESG报告亮点：

　　2024年，Bwin必赢入口蔚来作为第29届联合国气候变化大会的贵宾指定用车品牌，为全球政要及贵宾提供高端绿色通勤服务

　　蔚来售出车辆的平均可回收利用率为98.8%，售出车辆的平均可再生利用率为91.4%

　　蔚来制造端应用可再生电力共计97,013.15MWh，占制造端总用电量的56.6%

　　蔚来在整车运输方面的循环包装、共享包装和轻量化包装使用比例分别达到98%、90%与35%

　　我们以“成为技术和体验领先的用户企业”为愿景，致力于通过技术创新与严格的质量管理，开发卓越、安全的产品，并向用户提供超越期待的全程体验。

　　2024年4月，蔚来针对NT2车型平台全量用户释放了「全域领航辅助 NOP+」，是中国首个总里程超15亿公里的智能辅助驾驶系统

　　蔚来发布了行业首个支持响应行人、非机动车、Bwin必赢入口“连续追尾”场景的「自动紧急避让 AES」功能，响应时速范围为60-150km/h

　　经中国人民保险、中国平安保险、中国太平洋保险、瑞士再保险（Swiss Re）四家保险公司共同认证，蔚来智能安全辅助系统可减少事故安全损失25.2%

　　蔚来在全球提供FOTA在线万台电驱动下线月量产下线车型搭载的新一代深度集成高性能智能电驱动获得“第三届世界十佳电驱动系统”奖项

　　蔚来在中国、欧洲、美国及其他司法管辖区申请中和已授权的专利总数为9,815项，其中已授权专利5,693项、申请中专利4,122项

　　我们致力于建设满足全球各市场要求的先进可持续供应链体系，打造一条以低碳为目标，循环为载体的可持续供应链，持续提升供应链韧性及可持续合规性。

　　蔚来已开展超过140家合作伙伴的可持续评估，覆盖54%的一级重要合作伙伴蔚来为16家在可持续发展领域有卓越贡献的合作伙伴颁发蔚来合作伙伴蓝天奖

　　蔚来量产车型零部件供应商的质量赋能培训覆盖率100%，累计面向合作伙伴开展蔚来合作伙伴质量管理体系（NPQS）审核超过250次

　　我们致力于以远见打造全方位培训和晋升体系，助力员工成长。以有力行动落实职业健康与安全管理，关怀员工的日常工作与生活，持续提升员工的职场满意度与工作幸福感。

　　蔚来共获得10项人才雇主相关奖项和荣誉，包括最佳雇主、最受大学生关注雇主等奖项蔚来开展79场领导力培训，覆盖3,098人次。238场专业力培训，覆盖23,791人次。103场通用力课程，覆盖3,936人次。333场价值力培训，覆盖14,082人次

　　蔚来举办超过28场员工活动，涵盖传统节日、体育赛事和亲子活动等多元主题类型

　　蔚来持续开展员工满意度调查，覆盖8大维度共19个问题，以8种语言覆盖全球所有全职员工和实习生，共计发放32,256份

　　我们通过持续的技术创新合作、多元的用户社群生态以及专业化的公益慈善项目，与政府、行业伙伴、用户及社会公众等利益相关方携手共创可持续的社会价值。蔚来在全球范围内组织了4批次校企科研合作项目征集，吸引顶尖高校及研究机构超过200位学者参与项目申请

　　蔚来获批实施工业和信息化部、国家自然科学基金委以及安徽省科技厅、发改委、教育厅等政府科技项目共12项，涉及人工智能、整车工程、电动化、智能制造等多个技术方向

　　蔚来在全国拥有共计2,253个在运营社群，Bwin必赢入口覆盖超过66万蔚来用户，社群覆盖率达到59.4%，社群活动周均场次稳定在750场以上，社群活动周均参与人次稳定在10,000人次以上

　　已有超过43,000人次的用户参与蔚来用户公益基金会核心活动，惠及68,000余户社会家庭

　　蔚来用户公益社群发起了350余项公益相关活动，累计11,269人参与，公益时长达31,734小时

　　2024年，蔚来迎来公司成立十周年这一重要节点。自创立以来，蔚来取得了一系列阶段性成果，同时也正在直面诸多挑战。在充满不确定性的市场环境中，蔚来将始终如一地坚守初心，专注行动。从用户利益出发，凭借持续的技术创新致力于为用户创造产品、技术、服务、社区层面的多元价值，进而达成商业上的成功。